Um diagnóstico do potencial de inovação de sua organização na palma de sua mão!
Faça uma Demo e conheça como funciona o Q.D.I.®
Você pode fazer dois tipos de Demos do Q.D.I.®, uma para Startups e outra para Médias e Grandes Organizações.
A Demo do Q.D.I.® para Médias e Grandes Organizações contém 14 perguntas e avalia 8 dos 23 indicadores considerados críticos para fomentar a inovação na organização: Estratégia de Inovação, Gestão Empreendedora, Gestão Criativa, Papel das Lideranças, Cultura para Inovação, Gestão Inovadora de Pessoas, Maturidade de Governança para a Inovação e Monitoramento do Ambiente.
O Q.D.I.® para Startups tem 13 perguntas e avalia 6 dos 14 indicadores críticos para fomentar a inovação: o nível de maturidade da startup, viabilidade técnica, tecnológica, mercadológica e comercial do empreendimento, atratividade para investidores, barreiras à inovação e equipe empreendedora.
Vá na Loja, se cadastre, responda as perguntas da Demo, envie suas respostas e terá acesso aos 4 gráficos de resultados.
Quer conhecer como são apresentados os resultados gráficos?
Ao fazer a Demo do Q.D.I. ® você poderá visualizar como funciona o nosso sistema e entender o passo a passo de como avaliar o potencial de inovação de seu empreendimento.
Como é a versão completa do Q.D.I.® ?
Na versão completa do Q.D.I.® para Startups você irá responder 50 perguntas relacionadas aos modelos, sistemas e práticas de gestão adotadas pela sua organização, e será avaliado o desempenho em 14 indicadores que promovem a inovação e a atratividade de seu negócio.
Na versão completa do Q.D.I.® para Médias e Grandes Organizações você irá responder 92 perguntas relacionadas aos modelos, sistemas e práticas de gestão adotadas pela sua organização, e será avaliado o desempenho em 23 indicadores críticos que promovem a inovação de seu negócio.
Nas duas versões, o desempenho relacionado a quatro pilares críticos para a gestão da inovação na sua organização ou startup serão avaliados: inovação organizacional, tecnológica, competitiva e cooperativa, e o percentual de práticas adotadas pela organização.
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