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Como avaliar os resultados do  Q.D.I.®

Tenha os resultados do Q.D.I.® na palma de sua mão! 

 

Veja como os resultados do  Q.D.I.® são apresentados.

Os resultados obtidos na coleta de dados, por meio da aplicação do Q.D.I.®  são apresentados no formato de 3 gráficos no caso do Q.D.I.® de Startups e 4 gráficos para o Q.D.I.® para Médias e Grandes Organizações.  Cada indicador é avaliado em escala de "0" à "100" pontos.

 

Veja nos gráficos abaixo.

1. Gráfico Radar 

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O gráfico radar apresenta dois grupos de resultados. O primeiro representa o grau em que as práticas, sistemas, rotinas e processos organizacionais que promovem a inovação, são adotados pela organização ou startup e, estão representados pelo gráfico verde escuro. O segundo representa o nível de relevância das práticas avaliadas para a promoção da inovação, na opinião do respondente e está representado pelo gráfico verde claro.

 

No gráfico também é informado o percentual em que as práticas, sistemas, processos e rotinas são adotadas pela organização; e do nível de relevância para o respondente.

2. Grau de Inovação por Indicador

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Este gráfico apresenta os graus obtidos nos indicadores analisados, em ordem decrescente de valor. Nele, você poderá identificar os indicadores que obtiveram pontuação mais baixa, podendo estes representar fatores restritivos à inovação na organização analisada. 

 

Também são mostrados os indicadores que tiveram pontuação mais alta, indicando que podem atuar como fatores facilitadores à inovação na organização. 

Com base neste gráfico, você poderá avaliar quais são os indicadores que podem vir a ter baixo, médio ou alto impacto em seu negócio e em que prazos.

3. Gráfico Comparativo: Grau de Inovação x Nível de Relevância

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O gráfico comparativo apresenta as principais lacunas entre as práticas efetivamente adotadas pela organização e aquilo que é considerado relevante para a promoção da inovação, de acordo com a opinião do respondente.

A barra verde claro representa o nível de relevância das práticas avaliadas para o processo de inovação e a barra verde escuro representa o grau em que as práticas e processos são adotados pela organização.

Você também irá visualizar o desempenho de sua organização ou startup no que tange os quatro pilares: inovação organizacional, tecnológica, cooperativa e competitiva.

4. Desempenho nos 4 pilares da inovação

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Como posso interpretar os resultados do Q.D.I.®?

Você pode agendar uma reunião presencial ou virtual com um de nossos especialistas para conversar sobre os resultados do Q.D.I.®, e identificar os principais fatores restritivos e facilitadores à inovação em sua organização ou startup.

Como o apoio de nossos consultores em inovação, você poderá desenvolver um roadmap de inovação para sua startup ou plano corporativo de inovação para a sua organização.

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